Teamleiter und Teamleiterinnen können in den Unternehmen aller Wirtschaftsbereiche arbeiten. Dort übernehmen sie die Führung von Abteilungen, Mitarbeitern oder Mitarbeitergruppen. Zu ihren wichtigsten Aufgaben gehört es die Teams und Gruppen zu koordinieren und zu organisieren. Sie legen Termine fest und Steuern die Arbeitsabläufe, außerdem wirken sie bei der Struktur des Teams mit, organisieren die Kommunikation innerhalb des Teams und entwickeln handlungs- sowie Organisationskonzepte. Sie sind in der Lage ihre Mitarbeiter zur Mehrarbeit zu motivieren ohne dass diese unter Leistungsdruck geraten. Um die Effizienz zu steigern müssen sie sich neue Schritte ausdenken, sie dürfen dabei aber nicht die Qualität der Produkte vernachlässigen. In Gespräch mit dem Team werden auftretende Probleme erörtert und nach gemeinsam nach Lösungen gesucht. Sie halten regelmäßig Besprechungen mit dem Team ab und in denen sie Arbeitsabläufe präsentieren und Konzepte vorstellen. Sie lassen die Mitarbeiter am Entwicklungsprozess mitarbeiten und übertragen ihnen somit das Gefühl der Eigenverantwortung. Um diesen Beruf ausüben zu können müssen sie über soziale Kompetenz verfügen.
