Der Personalvermittler und die Personalvermittlerin sind bei Zeitarbeitsfirmen, Unternehmensberatern und bei Personaldienstleistungsunternehmen beschäftigt. Für die Arbeitgeber suchen sie geeignetes Personal und für die Arbeitssuchenden die passenden Stellen. Wenn sie für Arbeitgeber Personal suchen, schauen sie zuerst in ihrer Bestandskartei nach geeigneten Kandidaten. Falls sie kein geeignetes Personal zum vermitteln dabei ist, weil sie zum Beispiel den Anforderungen der Arbeitgeber nicht entsprechen, schalten sie Anzeigen in den regionalen Zeitungen und im Internet. Die daraufhin eingehenden Bewerbungen sichten sie und suchen nach den Vorgaben der Arbeitgeber die idealen Bewerber aus. Diese laden sie dann zu einem Vorgespräch in ihr Büro ein und wenn der oder die geeignete Bewerber/in dabei ist, stellen sie den Kontakt zwischen den Bewerbern und dem Arbeitgeber her. Wenn nötig setzen sie auch noch den Arbeitsvertrag auf wenn sich die beiden Parteien einig geworden sind. Die Kunden, das sind Arbeitgeber sowie Arbeitssuchende werden von ihnen beraten und betreut. Wichtig ist in ihrem Beruf dass sie sich in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Personalplanung auskennen. Ebenso sollten sie über Kenntnisse im Lohn-, Gehalt- und Tarifwesen verfügen.
