Das Berufsbild von einem Pflegedienstleiter und einer Pflegedienstleiterin
in der Kinderkrankenpflege ist neben der verantwortlichen Leitung des
Pflegedienstes komplex und breit gefächert. Zu den zahlreichen Aufgaben in
diesem Beruf gehört das wahrnehmen der Personalführung für einen bestimmten
Pflegebereich, einen Pflegedienst oder für eine entsprechende
Pflegeeinrichtung. So werden zum Beispiel die Mitarbeiter und
Mitarbeiterinnen von ihnen ausgewählt, eingestellt, beurteilt, gefördert
oder eventuell auch die Beschäftigungsverhältnisse aufgelöst. Darüber
hinaus erstellen sie die Dienstpläne, Dienstanweisungen und
Arbeitsanordnungen für den Pflegedienst, koordinieren den Urlaub und führen
die Mitarbeiterbesprechungen durch. Neben diesen und zahlreichen anderen
Tätigkeiten führen sie die Aufnahmegespräche mit den Eltern oder den
Erziehungsberechtigten der Patienten und Patientinnen, entscheiden über die
bei der Pflege einzusetzenden Sachmittel, entwickeln spezielle
Pflegekonzepte für die Kinderkrankenpflege und erarbeiten Richtlinien für
die Realisierung und die Kontrolle der Pflegequalität.
