Der Organisationsentwickler und die Organisationsentwicklerin finden das
geeignete Arbeitsumfeld in den Unternehmen aus Industrie, Handel und
Dienstleistungen zahlreicher Wirtschaftszweige. In den jeweiligen
Unternehmen sind ihre Aufgaben die Analyse und die Planung der
Organisationsstrukturen, vor allem für den Einsatz von EDV-Systemen und
IT-Systemen sowie von Wissensmanagement-Systemen. Dazu müssen sie die
bereits vorhandenen Systeme analysieren und die zukünftigen Ansprüche
ermitteln. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse befassen sie sich mit der
Entwicklung von neuen Systemen und Organisationstrukturen. Außerdem
beteiligen sie sich an der Integration der neuen Systeme und
Organisationsstrukturen und helfen den Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
bei der Umsetzung sowie beim überwinden von eventuellen Widerständen.
Außerdem leiten sie die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen während der
Integration an und unterstützen sie durch die geeigneten
Coaching-Maßnahmen. Das Einkommen wird in der Regel von ihrer Qualifikation
und vom Bundesland bestimmt und kann über dem Durchschnittsgehalt liegen.
