Der Bezirksleiter und die Bezirksleiterin sind in den Unternehmen der verschiedensten Branchen beschäftigt. Zu ihren Aufgaben gehört die Kunden zusammen mit ihrem Team zu beraten und zu betreuen. Um die Mitarbeiter zu betreuen und zu schulen sollten sie über Pädagogische Kenntnisse verfügen. Die Bezirksleiter/innen müssen selbstständig und engagiert arbeiten sowie Kundenorientierung und Führungsqualitäten vorweisen können. Um neue Kunden zu gewinnen und die vorhandene Kunden zu betreuen ist es wichtig das sie kontaktfreudig sind und gut kommunizieren können. Auch im Umgang mit schwierigen Kunden müssen sie stets freundlich bleiben. Außerdem sollten sie über gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Wert legen. Um die Entwicklung von neuen Produkten sowie Marktstrategien zu fördern registrieren sie die Kundenwünsche und beobachten den Markt. Über ihre Branche sowie die Produkte sollten gute Kenntnisse haben, aber auch die neuesten Entwicklungen auf dem Markt sollten sie kennen. Neue Kontakte erschließen sie meistens über das Telefon, Fax oder per E-Mail vom Büro aus. Fachmessen und verkaufsfördernde Veranstaltungen werden von ihnen genutzt um neue Kunden zu gewinnen um ihren Bezirk auszubauen. Die Arbeitszeit können sie sich meistens selbst einteilen und sie sollten, wenn sie im Außendienst arbeiten, flexibel und mobil sein.
